– ein essentieller Baustein zum Erfolg ! In den letzten Monaten hatte ich die Freude, mit 2 der aller besten und bekanntesten Dirigenten der Welt zu arbeiten, dem Engländer Daniel Harding und dem Kolumbianer Andrés Orozco-Estrada – beide noch ein wenig zu jung, um einer breiten Masse bekannt zu sein, aber längst in der obersten […]
Gedanken über die Kunst, Werte, Visionen und die dazugehörigen Haltungen in den Führungsalltag zu implementieren! Die große Herausforderung jeder Erkenntnis, jedes Vorsatzes zur Veränderung, ja jeder Veränderung insgesamt, ist die Umsetzung – wir kennen das von unseren Neujahrs-Vorsätzen… Die Erkenntnisse sind meist intellektueller Natur, umgesetzt sind sie aber erst, wenn wir nicht mehr darüber […]
Wie bekommt man die Werte, Visionen und die dazugehörigen Haltungen „in die“ Führungskräfte? Die Pharmaindustrie könnte sehr viel Geld verdienen, wäre sie erfolgreich, einen Impfstoff zu entwickeln, der programmierbar für jedes Unternehmen diejenigen Werte, Haltungen und Kompetenzen den Führungskräften und Mitarbeitern subkutan verabreichen könnte, die sich die Eigentümer und / oder die Unternehmensführung erarbeitet […]
Gute Führungskräfte hören klassische Musik! Je höher umso mehr! Eine provokante These… In einer produktiven Diskussion mit einem wichtigen Kunden von mir, wurde von meiner Gesprächspartnerin, einer erfolgreichen und passionierten Management-Entwicklerin, die Frage aufgeworfen, warum sich tendenziell Führungskräfte in höheren Ebenen eher mit klassischer Musik beschäftigen als in niedrigeren. Eine interessante, provokante These, die es […]
– Führung zwischen Einmischen und Vertrauen Für viele Führungskräfte, Dirigenten, Eltern, Fussballtrainer, etc. stellt sich immer wieder aufs Neue die Frage: „Wie nah und wie aktiv muss ich meine Mitarbeiter, Kinder, Sportler, etc. führen? Wie viel Energie stecke ich in das Team – oder wie sehr vertraue ich ich darauf, dass sie als Spezialisten (ja, […]
Spezialist oder Persönlichkeit? Wer ist die bessere Führungskraft – was verbindet die beiden Pole? Wann immer ein neuer Dirigent vor uns ans Dirigentenpult tritt, wird er – wie jede neue Führungskraft in jedem Umfeld – sofort von uns „abgecheckt“… Die ersten Sekunden und Minuten zählen – im Auftreten, in der Ansprache, und vor allem dabei, […]
Der „Orchestermusiker“… Letzte Woche bin ich wieder im Orchester gesessen (für eine wunderbare Aufführung der h-moll-Messe von Bach) und habe mir meine Kollegen genauer angeschaut: ein überdurchschnittlich motiviertes und engagiertes Orchester – eine wahre Freude! Denn so kann und wird die Aufführung etwas besonderes, etwas, das das Publikum auch berührt und aus der Masse […]
über das Rollenverständnis von Führungskräften Sind Sie schon Dirigent oder noch Manager? Spielen Sie noch ein Instrument oder schaffen Sie schon das passende Umfeld, die klare Ausrichtung und eine kreative Atmosphäre? So eindeutig die Rollenaufteilung im Orchester ist, so wichtig ist sie auch im Büroalltag von Unternehmen! Ich gebe schon zu: im Orchester haben wir […]